Des professionnels de la petite enfance
pour vos enfants de 10 semaines à 3 ans
Pour une meilleure expérience
Une micro-crèche qui prône la paix, la bienveillance et l’inclusion du handicap à Angers
La vie en collectivité commence dès le plus jeune âge, ici, en crèche.
C’est pour cette raison qu’il est essentiel pour nous de proposer un accueil de qualité à votre jeune enfant où la bienveillance, la patience, le respect, l’empathie et la compassion sont le socle de notre savoir-faire et savoir-être en tant que professionnel de la petite enfance. En effet, un enfant a besoin d’un cadre pour se développer et s’épanouir en toute sécurité. Ainsi, notre équipe éducative est formée au langage de l’éducation positive et à la Communication Non Violente.
Notre crèche inclusive à Angers accueille tous les enfants, quel que soit leur handicap.
L’équipe pédagogique
Nous avons à cœur d’offrir à votre enfant un environnement où le jeune enfant grandit, s’épanouit en tant qu’individu à part entière et apprend à son rythme à vivre en collectivité.
Isabelle EGAZE
GESTIONNAIRE
Accompagnante Éducative Petite Enfance depuis plus d’un an et demi, j’ai toujours été animée par le fait d’être au service de la vie. C’est pour cette raison que j’ai souhaité obtenir mon CAP AEPE.
J’ai donc souhaité créer ma propre structure à taille humaine. J’ai à coeur de mettre en place un projet pédagogique où la paix et l’harmonie seront au coeur de celui-ci. Ainsi, les enfants, les parents et l’équipe pédagogique pourront évoluer tous ensemble dans un environnement sain et paisible.
Des professionnels heureux
pour des enfants heureux
Dans le but de garantir un accueil de qualité à votre enfant, de nombreux avantages salariaux seront mis en place dès l’ouverture de notre micro-crèche pour prendre soin de notre équipe. Nous partons du principe qu’un(e) professionnel(le) satisfait(e), c’est un enfant accueilli dans de bonnes conditions.
Des horaires adaptés
selon leurs besoins
Les repas du midi sont offerts
par l’entreprise
Dans un second temps, d’autres avantages salariaux seront mis en place :
Des tickets restaurants
Une complémentaire santé et prévoyance santé avantageuse
Des salaires augmentés en fonction de la capacité financière de l’entreprise au fur et à mesure des années
Plus de six semaines de vacances par an dont trois semaines chaque mois d’août et cela sans compter les jours fériés
Des formations financées et organisées par l’entreprise avec des organismes extérieurs tels que la Coop CNV, l’école des formations positives et l’organisme de formation Nascita Montessori à Angers*
*De ce fait, l’équipe éducative est formée à la CNV (Communication Non Violente), organisée par Anne Ruellan à Angers. L’équipe éducative est également formée à des méthodes du langage de l’éducation positive par le biais de la formation intitulée « Gestion positive des conflits » (module de base et module d’approfondissement).
Puis par le biais de la formation « Coach parental en éducation positive et relationnelle » pour les salariés de plus de deux ans d’ancienneté seulement et acceptant de s’engager à rester au sein de l’entreprise sur une durée de deux ans au minimum.
Nous souhaitons aussi permettre à notre équipe éducative de se former en plus à toutes formations autres que celles déjà citées, allant dans la même dynamique et le même état d’esprit que les formations déjà proposées.
Pour une meilleure expérience
Horaires flexibles
Du lundi au vendredi
23 rue des Merisiers
49140 Loire-Authion