Une place en crèche
pour les enfants de vos salariés

Tarif réduit similaire à une crèche municipale au sein d’une structure privée avec un taux d’encadrement important

Une vie professionnelle et personnelle conciliées

Un retour du congé maternité ou parental facilité

Une solution de garde rassurante, grâce à la proximité d’un mode de garde sûr et des locaux adaptés, avec des professionnelles qualifiées dans la petite enfance

Un coût global mensuel inférieur à 200€

Les aides fiscales de l’employeur financent à hauteur de 83% le coût de la réservation d’un berceau

Des retours sur investissement directs en terme de disponibilités, fidélisation et motivation des salariés

Un coût net après déductions fiscales qui peut être partagé avec le Comité d’entreprise

Fidélisation, disponibilité et sérénité des collaborateurs (amplitude horaire d’ouverture de la micro-crèche plus large, moins de temps perdu dans les trajets, moins d’absentéisme pour problème de garde d’enfants, salariés sereins car sachant leur enfant dans un lieu garantissant leur bien-être et leur sécurité, etc.)

Améliorer l’attractivité de votre entreprise en valorisant son image socialement responsable et citoyenne et en étant précurseur dans le domaine de la parentalité

Aide au recrutement pour attirer des talents ou se différencier par rapport à ses concurrents

Un image d’entreprise attentive au bien-être de ses collaborateurs, et impliquée pour faciliter la conciliation vie professionnelle – vie familiale

Démarche permettant d’accompagner la signature de la charte de la parentalité en entreprise, ou d’engagements pour la parité ou la diversité